StrengthsFinder (CliftonStrengths): тест сильных сторон

CliftonStrengths (StrengthsFinder): тест сильных сторон

StrengthsFinder (ныне CliftonStrengths) — подход позитивной психологии, который фокусируется на выявлении и развитии сильных сторон вместо поиска «дефицитов». Тест используется в карьерном консультировании, коучинге, управлении талантами и личностном развитии: он помогает назвать и описать наиболее вероятные сильные стороны, а также наметить способы их применения в целях, задачах и взаимодействии с людьми. Методика разработана в Gallup и связана с именем Дональда О. Клифтонa, которого часто называют «отцом психологии сильных сторон», и Маркуса Бэкингема, популяризатора концепции в менеджменте. Широкую известность инструмент получил после выхода книги «Now, Discover Your Strengths» (2001), где была представлена идея измерения талантов и их превращения в сильные стороны через знания и навыки. Классическая версия CliftonStrengths (в официальной лицензированной форме) определяет профиль по 34 темам талантов и обычно возвращает ранжирование ключевых тем (часто Top 5). Тест опирается на большие массивы данных Gallup и широко применяется в организациях, образовательных программах и индивидуальной работе; валидность и надёжность чаще обсуждаются в рамках внутренних исследований и публикаций Gallup, а также практических метрик (вовлечённость, эффективность, удовлетворённость). Данная версия в нашей системе — сокращённая и модернизированная для онлайн-формата (до 30 вопросов). Она предназначена для первичной самодиагностики и ориентировочного профилирования, чтобы быстрее получить полезную обратную связь и идеи развития; результаты следует интерпретировать как вероятностные и уточнять через наблюдения, примеры поведения и обсуждение с консультантом/коучем.