Шкала групповой сплоченности
Популярность:
Валидность:
Цитируемость:
Тест оценивает уровень групповой сплоченности: чувство «мы», взаимную поддержку и готовность действовать вместе. Это сокращенная адаптированная онлайн-версия для быстрого скрининга в командах. Тест основан на современных исследованиях в области психологии и психометрии. Результаты помогают получить объективную оценку и использовать эту информацию для личностного роста и развития.
Ваш результат будет сохранен и доступен в личном кабинете
Не является медицинской диагностикой
Психологические тесты носят информационный характер и не могут использоваться для постановки медицинских диагнозов. При серьезных психологических проблемах обратитесь к квалифицированному специалисту.
Group Cohesion Scale — тест сплочённости группы онлайн
Group Cohesion Scale (Шкала групповой сплочённости) применяется для оценки того, насколько участники ощущают себя частью единого целого, доверяют друг другу и готовы сотрудничать ради общих целей. Методика полезна в организационной психологии, образовании, спортивных и проектных командах, а также в исследованиях групповой динамики. Исторически измерение сплочённости связано с работами социальной психологии середины XX века, где сплочённость рассматривалась как ключевой фактор эффективности и устойчивости группы. Одним из ранних авторов измерительных подходов к сплочённости был Стэнли Э. Сишор (Stanley E. Seashore), предложивший шкальные процедуры для оценки групповой «сцепленности» и привлекательности членства. Психометрически шкалы сплочённости обычно демонстрируют приемлемую внутреннюю согласованность и ожидаемые связи с внешними критериями: удовлетворённостью участием в группе, удержанием участников, качеством коммуникации и координации. В прикладной практике интерпретацию корректно дополнять контекстом (тип группы, стадия развития, структура лидерства, характер задач). Данная версия является сокращённой и модернизированной для онлайн-формата: формулировки адаптированы под современные команды и дистанционное взаимодействие, а количество пунктов ограничено (до 20) для удобства повторных измерений (например, до/после тренинга, ретроспективы, командной сессии). Результаты не являются клиническим диагнозом и предназначены для психологической и управленческой диагностики группы.
Время прохождения: 5–15 минут
Количество вопросов: 20
Теги:
Часто задаваемые вопросы
Научная информация
Авторы:
Автор (Организация)
Год публикации:
2000
Об авторе:
Регалии и образование:
Доктор психологии
Достижения и вклад в науку:
Разработка методов оценки групповой сплоченности