Self-Directed Search (SDS) — тест профессиональных интересов Холланда

Тест Холланда SDS (RIASEC) онлайн — профориентация

Self-Directed Search (SDS) — один из самых известных инструментов профессиональной ориентации, основанный на типологической теории Джона Л. Холланда. Тест помогает выявить ведущие профессиональные интересы и предпочтительную рабочую среду по шести типам (RIASEC): Реалистический, Исследовательский, Артистический, Социальный, Предпринимательский и Конвенциональный. Методика была разработана как «самоинтерпретируемый» опросник: человек может самостоятельно подсчитать результаты и получить трёхбуквенный код интересов (например, SIA), который затем сопоставляется с направлениями обучения и профессиональными областями. SDS широко применяется в карьерном консультировании, работе со взрослыми, студентами и теми, кто планирует смену сферы деятельности. Первая публикация SDS относится к 1970 году; дальнейшие редакции уточняли формулировки, нормы и справочные материалы. Теоретическая база SDS тесно связана с моделью person–environment fit: удовлетворённость и устойчивость выбора выше, когда тип личности и характеристики рабочей среды согласованы. Психометрически SDS опирается на большой массив исследований по модели RIASEC: обычно демонстрирует приемлемую надёжность по шкалам и ожидаемые связи с профессиональными предпочтениями и образовательными/карьерными траекториями. Валидность часто подтверждается конвергентными корреляциями с другими RIASEC-инструментами и предсказанием выбора учебных направлений. Данная версия — сокращённая и модернизированная адаптация для онлайн-формата (до 30 вопросов). Она предназначена для первичной ориентировки и быстрого получения RIASEC-профиля; результаты рекомендуется обсуждать с карьерным консультантом при принятии важных решений.