Шкалы организационных парадигм (OPS) — оценка управленческой культуры организации
Популярность:
Валидность:
Цитируемость:
Опросник помогает оценить, какие управленческие парадигмы выражены в вашей организации: контроль и регламенты, участие и согласование, инициатива и инновации. Подходит для диагностики организационной культуры, командных обсуждений и планирования изменений.
Ваш результат будет сохранен и доступен в личном кабинете
Не является медицинской диагностикой
Психологические тесты носят информационный характер и не могут использоваться для постановки медицинских диагнозов. При серьезных психологических проблемах обратитесь к квалифицированному специалисту.
OPS: шкалы организационных парадигм — онлайн оценка культуры управления
Шкалы организационных парадигм (OPS) описывают разные управленческие логики, через которые организация решает задачи, выстраивает коммуникации и принимает решения. В реальности многие компании сочетают несколько подходов: например, регламент и контроль в областях с высокими рисками, партнёрство — в командной работе, а инициативу — в развитии и улучшениях. Эта версия — русскоязычная адаптация для онлайн-формата: каждый тематический блок содержит утверждения, описывающие три парадигмы. Результаты показывают выраженность каждого стиля и помогают увидеть сильные стороны и возможные перекосы. Тест удобен для руководителей, HR и команд: его можно использовать как основу для обсуждения процессов, ретроспективы, стратегической сессии или планирования организационных изменений.
Время прохождения: 10–18 минут
Количество вопросов: 45
Теги:
Часто задаваемые вопросы
Научная информация
Авторы:
Larry L. Constantine (автор подхода к организационным парадигмам и OPS (1991))
Об авторе:
Регалии и образование:
Ларри Л. Константин описывал организационные парадигмы как устойчивые управленческие логики, которые проявляются в лидерстве, коммуникациях, принятии решений и решении проблем.
Достижения и вклад в науку:
Русскоязычная адаптация для онлайн-формата (2026): формулировки приведены к современному профессиональному языку, структура переведена в формат трёх отдельных шкал с развернутыми интерпретациями и ограничениями применения.